A Review Of אסור לשאול שאלות

A Review Of אסור לשאול שאלות

Blog Article

 לרוב, מעסיקים יתעניינו בנושא כדי להבין מהי הזמינות העתידית שלכם לעבודה, אז נסו לשים לב גם לשאלות או אמירות עקיפות דוגמת "עשית מילואים בעבר?", "באילו בסיסים יצא לך לשרת במילואים?", "השתחררת כבר מחובת מילואים?". 

בשאלה זו במסגרת השאלות למראיין בראיון עבודה אנחנו בודקים מידע בנוגע לאופי המרואיין, סגנון החיים שלו, ההעדפות שלו, המסירות שלו למה שחשוב לו בניהול חייו ואפיקים נוספים שהוא מתקדם בהם מעברל לקריירה.

אפליה על רקע גילפיטורים על רקע גילפיצויים על רקע אפלייה

כאשר נזרקת לחלל האוויר הדחוס ממילא שאלה מתקילה, ואף אסורה על פי חוק, בוחרים מרואיינים מסוימים להתחמק מתשובה באופן אלגנטי, תוך שימוש בטקטיקות שונות של הסחת נושא הדיון או מתן מענה מעורפל.

אווירה טובה בעבודהדגשים בחוזה עבודההעסקת עובדיםחובות המעסיק החדשמוטיבציה בעבודהפוליטיקה ארגוניתפייסבוק ויחסי עבודהקבלת עובד/ת חדש/התקנות בטיחות בעבודה

זכויות בביטוח הלאומיזכויות שארים ותלוייםחוות דעת רפואיתטינטון כפגיעת עבודה

שימו לב שלצד ארץ המוצא, גם רמת ההשכלה ותחום העיסוק של ההורים שלכם לא רלוונטיים לראיון העבודה, וגם לשאלות אלה אין מקום בראיון הנערך באופן מקצועי.  

ג. שליטה - השאלות הנכונות מאפשרות לכם לקחת יותר שליטה על הראיון ומסייעות להעביר את המשחק מחצי המגרש שלכם לחצי המגרש של היריב.

ראיון עבודה הוא מעמד מלחיץ למרואיין, אך יכול להפוך בקלות למוקש גם עבור המעסיק, שלא תמיד יודע מה מותר ומה אסור לו לשאול.

בנוסף, אין לשאול מועמדים על מצבם הכלכלי, ושאלות כמו האם בן הזוג here עובד? או כמה הוא משתכר גם הן אסורות.

"יש לך עבר פלילי? את מעודכנת בכל הטכנולוגיה החדישה בגילך? מתכננת ילדים בקרוב? אתה דתי?

אפשר לעשות יותר!בעלי מוגבלויותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

שאלה חמישית: תאר לי סיטואציה שפתרת ואת הדרך בה פתרת אותה

המעסיק כן יכול לשאול שאלות לגבי שפות זרות שהמועמד שולט בהם, ההשכלה שלו וכו'.